LEADERSHIP DES JEUNES: DÉMARREZ-LES JEUNES!

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C’est un fait plutôt connu que l’apprentissage d’une compétence à un très jeune âge rend beaucoup plus facile pour un individu d’exceller dans cette tâche particulière plus tard dans la vie. Par exemple, on sait que les enfants qui commencent à étudier des langues étrangères à un jeune âge font des progrès remarquables et deviennent probablement compétents dans la langue qu’ils étudient, pour le reste de leur vie.

Le leadership fonctionne de la même façon. Lorsque les enfants et les jeunes adolescents sont habitués au concept de gestion d’une équipe ou de prise en charge des responsabilités, ce sera une seconde nature pour eux de développer les compétences qui sont essentielles pour devenir un leader compétent avec la bonne éducation et le mentorat.

Cependant, apprendre simplement «comment ça se fait» n’est pas la seule chose positive qui permette aux enfants de se familiariser avec le leadership dès le plus jeune âge. En effet, ces enfants développeront également l’état d’esprit, la motivation et l’attitude qui sont la vraie marque distinctive du leadership.

Une position de leadership exige beaucoup d’ouverture et de flexibilité mentale: les dirigeants doivent souvent traiter avec des personnes différentes, faire face à des problèmes différents et trouver des solutions adaptées. Commencer à un jeune âge avec des programmes de leadership pour les jeunes aide vraiment l’esprit à acquérir cette adaptabilité indispensable qui sera incroyablement bénéfique pour tout futur leader qui cherche à réussir.

Élever la barre avec Roderick

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